广州骏伯人力资源有限公司阳江分公司

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广东省社会保障卡业务经办规程（第二版）政策解读

　 《规程》修订的亮点主要体现在以下三点：一是优化社保卡业务流程。严格落实人社部和省政府取消部分规范性文件设定的证明材料要求，对于能通过政务信息共享平台获取有效信息的，无需群众重复提供证明文件。同时修订了不适应目前经办现状的条款，对业务流程进行优化，缩短了业务办理时限。二是提升社保卡服务水平。随着社保卡居民服务“一卡通”应用领域逐步扩展，群众用卡需求的呼声愈来愈高，在《规程》中增加“电子社保卡”、“三代卡”、“即时制卡”、“一人一卡”等内容，并在各业务经办环节中体现“线上办”、“快速办”、“就近办”、“上门办”等便民措施，实现服务事项全省通办，不断提升社保卡“一卡通”服务能力。三是强化社保卡风险防控能力。针对目前违规用卡的社会风险防范要求，以及国家、省关于社保卡全生命周期管理的有关要求，加强对社保卡申请、发放、启用激活、补换、回收、注销等全流程监管，严格规范社保卡申领入口和注销出口，确保社保卡发行应用安全管理，强化对业务经办流程的告知义务，引导群众合法、安全用卡。

社保代缴适合那些企业？

①初创型公司：把社保开hu、人事社保交给代理公司，省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。

②异地分公司：属地化管理，跨区域he法用工；保障员工，降低风险。

③发展型公司：专业的事情交给专业的公司来做，认真发展公司的业务。

④拟上市公司：优化人力资源成本结构，做大市值，规避各种风险。

⑤个体工商号户：协助个体工商户he法合规参保，享受专业的人力资源服务。

广州代理的服务流程：

1、初步zi询：接受客户zi询，解答客户问题，初步建立合作意向；

2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

5、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。

我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务）

    骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有90多家直属分公司，500多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中，国百，强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

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